Triennale Milano, istituzione culturale di riferimento a livello internazionale per il design, l’architettura, le arti visive e performative, è alla ricerca di un/una addetto/a marketing con esperienza mid o senior. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nell’implementazione delle strategie di marketing, contribuendo alla crescita e alla visibilità dell’istituzione. La figura dovrà possedere competenze strategiche e di analisi con un approccio people-first, e sarà orientata nell'identificare, ampliare e massimizzare le opportunità di business per creare relazioni significative tra prodotto e cliente.

– Pianificare e gestire le strategie di marketing per l'istituzione culturale e le sue iniziative; – sviluppare e attuare piani di promozione per mostre, spettacoli e il programma di membership, con l’obiettivo di incrementare la visibilità, le vendite e l’engagement del pubblico; – analizzare e sviluppare specifiche audience di riferimento per massimizzare l’efficacia delle iniziative di marketing; – utilizzare il CRM per ottenere insight sul pubblico, migliorare la segmentazione e ottimizzare le strategie di coinvolgimento; – redigere report di performance (membership, pubblico, ecc.) dettagliati per il board, la direzione e le aree strategiche della fondazione; – indirizzare le strategie di mail marketing, migliorando tassi di apertura e conversione, e per sviluppare campagne adv mirate; – collaborare con i dipartimenti interni (curatoriale, programmazione, membership, sviluppo) per allineare le strategie di marketing agli obiettivi istituzionali; – creare partnership e collaborazioni con stakeholder pubblici e privati per ampliare il pubblico e sviluppare iniziative di engagement anche in sinergia con programmi di membership e loyalty esistenti di terze parti; – creare pacchetti di esperienze indirizzati a differenti tipologie di target; – sviluppare attività di marketing su canali specifici (turistico, lusso, congressuale, ecc.), per raggiungere e ampliare i target, con un impatto diretto su vendite e awareness; – gestire ricerche qualitative e quantitative con istituti specializzati, collaborando con i partner per misurare la soddisfazione del pubblico, testare nuovi prodotti e ottimizzare i flussi di acquisto online nell’ottica costante di rafforzare del brand e migliorare l’esperienza del visitatore; – sviluppare e gestire le attività legate allo store, all’e-commerce e alle partnership di cobranding;  – lavorare con i partner per gestire e tutelare il portafoglio marchi, supervisionando depositi e registrazioni a livello nazionale e internazionale nelle diverse classi. 

– Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini; – esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di marketing, preferibilmente in ambito culturale, museale, retail o in realtà creative di rilievo internazionale; – ottima conoscenza delle strategie di marketing digitale e tradizionale; – capacità analitiche per interpretare dati e metriche di performance; – eccellenti competenze comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente; – conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese (la conoscenza di altre lingue è un plus); – esperienza nella gestione di budget e nella pianificazione strategica di campagne marketing;  – familiarità con i principali strumenti di marketing digitale (Google Analytics, Meta Business Suite, CRM, piattaforme di advertising e mail marketing); – familiarità con Microsoft Dynamics e Power Bi. 

Dettagli sulla posizione – Contratto di 12 mesi  – Orario: full time

Candidature e selezioni Per candidarsi è necessario inviare una mail a personale@triennale.org entro il giorno 28 aprile, allegando il proprio CV (formato PDF massimo 2 pagine) e lettera motivazionale (massimo 1 cartella), menzionando nell’oggetto della mail “CANDIDATURA Addetto marketing – Nome Cognome”. Saranno prese in considerazione solo le candidature che rispettano i requisiti precedentemente menzionati. La ricezione dei CV non costituisce vincolo per Triennale Milano, che si riserva di valutare i cv presentati e convocare tramite e-mail per un colloquio conoscitivo i soli candidati ritenuti idonei.